近期，西盟公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部人事档案工作条例》等有关规定，贯彻落实2019年全省干部人事档案专项审核工作会议精神，抓实干部人事档案管理工作，进一步推进西盟公司干部人事档案管理科学化、规范化，在公司范围内组织开展干部人事档案专项审核工作，同时针对公司2017年开展的干部人事档案专审工作开展“回头看”。

一是严明要求，周密部署不含糊。公司党委及时召开党委会，组织相关人员认真学习《3522集团的新网站产业集团有限公司党委全覆盖开展干部人事档案专项审核工作实施方案》文件精神，进一步提升思想认识和政治站位。对云胶集团党委文件要求，制定公司干部人事档案专项审核工作实施方案，同时对公司2017年开展的干部人事档案专审工作开展“回头看”，突出干部人事档案管理的严肃性、完整性、准确性。

二是严格标准，认真审核不遗漏。抽调力量对干部人事档案进行集中专项审核，还聘请了专业人员协助公司开展干部人事档案专项审核工作，本着对组织负责、对个人负责的原则，严格审核工作要求，认真翻阅、逐项检查、仔细核对，做到精益求精、谨慎精准。在检查核对过程中，凡有疑问的人事档案，将进一步深入审核，对缺少年度考核、调资、任免审批表等重要材料的，对照履历表，认真查找补充；对“三龄两历一身纷”等基本信息，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。本次对222名干部职工档案进行全面审核，实现干部人事档案专项审核全覆盖。

三是严密制度，从严管理不松懈。借力此次干部人事档案专项审核工作，进一步规范干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅审签等多项工作，落实管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人的“四有”要求，为推进全面从严管理干部、营造良好政治生态发挥基础性保障作用。

图文：岑雪梅

审稿：朱金平

编辑：岑雪梅